কনটেন্টটি শেষ হাল-নাগাদ করা হয়েছে: মঙ্গলবার, ৪ ফেব্রুয়ারী, ২০২০ এ ১০:৫৫ AM
কন্টেন্ট: পাতা
১। শ্রমিকের মজুরী সংক্রান্ত সমস্যার সমাধান।
২। কর্মক্ষেত্রের নিরাপত্তা ও স্বাস্থ্যকর পরিবেশ নিশ্চিত করা।
৩। চাকরীর অবসান জনিত ক্ষতিপূরন নিশ্চিত করা।
৪। শ্রমিকের নিয়োগপত্র, পরিচয়পত্র, বিভিন্ন ধরনের ছুটির বিধান নিশ্চিত করা।
৫। বাংলাদেশ শ্রম আইন, ২০০৬ এবং বাংলাদেশ শ্রম বিধিমালা, ২০১৫ মোতাবেক অন্যান্য অর্পিত দায়িত্ব পালন করা।